La guía más grande Para demanda laboral de primera instancia
1.º Ser de vencimiento posterior siempre que no se hubiesen podido confeccionar ni obtener con anticipación a dicho momento procesal.Luego, el plazo presentar la demanda laboral de exigencia de cantidad por salarios y horas extraordinarias impagadas será de 1 año desde el devengo de las cantidades que fueran exigibles.A modo de recomendación,